Teacher Haryana Education News

Grant of 60 days Special Maternity Leave in case of death of a child soon after birth / still birth

Grant of 60 days Special Maternity Leave in case of death of a child soon after birth / still birth to Central Govt Female Employee

प्रोफोर्मा उच्च शिक्षा अनुमति हेतू Proforma for Higher Education Permission

प्रोफोर्मा उच्च शिक्षा अनुमति हेतू

Proforma for Higher Education Permission Haryana Education Dept.

Haryana Education News, Haryana School Education, Haryana Siksha, Teacher Haryana JBT TGT PGT. If you have any query write in the comment box given below.

PGT Transfers: Drive
PUBLISH DATE: August 28, 2022
1011002_PGT_Lecturer (Mathematics)_ROH
1011004_PGT_Lecturer (Home Science)_ROH
1011007_PGT_Lecturer (Music)_ROH
1011010_PGT_Lecturer (Hindi)_ROH
1011011_PGT_Lecturer (Sanskrit)_ROH
1011014_PGT_Lecturer (Urdu)_ROH
1011016_PGT_Lecturer (English)_ROH
1011017_PGT_Lecturer (History)_ROH
1011018_PGT_Lecturer (Political Science)_ROH
1011019_PGT_Lecturer (Geography)_ROH
1011020_PGT_Lecturer (Sociology)_ROH
1011021_PGT_Lecturer (Economics)_ROH
1011022_PGT_Lecturer (Physical Education)_ROH
1011023_PGT_Lecturer (Commerce)_ROH
1011024_PGT_Lecturer (Physics)_ROH
1011025_PGT_Lecturer (Chemistry)_ROH
1011026_PGT_Lecturer (Biology)_ROH
1011029_PGT_Lecturer (Fine Arts)_ROH
1011104_PGT_Lecturer (Psychology)_ROH
1011110_PGT_Lecturer (Computer Science)_ROH
2011002_PGT_Lecturer (Mathematics)_Mewat
2011010_PGT_Lecturer (Hindi)_Mewat
2011014_PGT_Lecturer (Urdu)_Mewat
2011016_PGT_Lecturer (English)_Mewat
2011017_PGT_Lecturer (History)_Mewat
2011018_PGT_Lecturer (Political Science)_Mewat
2011019_PGT_Lecturer (Geography)_Mewat
2011020_PGT_Lecturer (Sociology)_Mewat
2011021_PGT_Lecturer (Economics)_Mewat
2011022_PGT_Lecturer (Physical Education)_Mewat
2011023_PGT_Lecturer (Commerce)_Mewat
2011024_PGT_Lecturer (Physics)_Mewat
2011025_PGT_Lecturer (Chemistry)_Mewat
2011026_PGT_Lecturer (Biology)_Mewat
2011104_PGT_Lecturer (Psychology)_Mewat
20110112011011_PGT_Lecturer (Sanskrit)_Mewat

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Letter to DEOs/Heads regarding updation of pending relieving/ joining of PGTs on MIS Portal (02.12.2016)

Notice regarding stopping of in-process 2nd transfer drive of PGTs (02.12.2016)

Notice regarding review/edit preferences for 2nd transfer drive of PGTs. Last date extended upto 29.11.2016 (27.11.2016)

Vacancy report of 2nd transfer drive of PGTs (27.11.2016)

List of participants for 2nd transfer drive of PGTs (27.11.2016)

Notice regarding extension of time for seeking preferences for 2nd transfer drive of PGTs (23.11.2016)

Notice for seeking preferences for 2nd transfer drive of PGTs (21.11.2016)

Tentative vacancies (without guest) for 2nd transfer drive of PGTs (18.11.2016)

Tentative list of participants for 2nd transfer drive of PGTs (18.11.2016)

Notice to PGTs in list of 308, List B and List D (as per list attached) for submitting refusal for participation of 2nd transfer drive of PGTs (15.11.2016)

Notice regarding extension of date to submit refusal for participation of 2nd transfer drive of PGTs (15.11.2016)

Letter to DEOs to certifying the completion of MIS Profiles in respect of all PGTs (15.11.2016)

Notice for completion of process of relieving and joining on MIS portal (18.11.2016)

....................................

(07.06.2016 news) MIS PGT Transfer 1st drive

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15 minute break

SERVICE RULES~हरेक कार्यस्थल पर सभी महिलाओं के लिए छोटे बच्चों की देखभाल संबंधी सेवा अधिकार नियम

*कार्यस्थल पर महिला कर्मचारियों के बच्चे की आयु 15 माह तक है उनकी कार्यालय समय के दौरान देखभाल और उन्हें feed करवाने के लिए क्या हरियाणा सरकार द्वारा Nursing Break की सुविधा दी जाती है?

*यहाँ यह स्प्ष्ट किया जाता है कि THE HARYANA MATERNITY BENEFIT RULES, 1967 के Rule 6 के तहत ऐसी महिला कर्मचारियों जिनके बच्चे की आयु 15 माह या उससे कम है, उन्हें प्रतिदिन 15-15 मिनट के 2 nursing break उनके कार्यालयाध्यक्ष द्वारा दिए जाने अनिवार्य हैं.प्रहलाद। यह nursing break महिला को उसके कार्यस्थल पर दिए जाने वाले सामान्य rest से अलग अनिवार्य रूप से दिए जाएंगे।

*इतना ही नहीं यदि महिला कर्मचारी द्वारा अपना बच्चा कार्यालय स्थल से बाहर कहीं छोड़ा जाता है तो उसे आने-जाने का अधिकतम 15-15 मिनट का समय और भी दिया जाएगा और यह समय nursing break के 15 मिनट के समय से अतिरिक्त होगा।

*ज्यादातर महिला कर्मचारियों को तो इस नियम के बारे में पता ही नहीं है। विशेष रूप से सरकारी स्कूलों में कार्यरत महिला शिक्षिकाओं द्वारा बार-बार इसके बारे में शिकायत की जा रही है कि विद्यालय मुखिया द्वारा उन्हें nursing break नहीं दिया जाता है और यदि कोई दे भी देता है तो वह इस धौंस के साथ देता है कि मैं आपको oblige कर रहा/रही हूँ इसलिए आप मेरा फलाँ काम करें।

*सरकारी नियमों में स्प्ष्ट है कि यदि THE HARYANA MATERNITY BENEFIT RULES, 1967 के नियमों का पालन करने में कोई कार्यालयाध्यक्ष आनाकानी करता है तो उसके खिलाफ FIR दर्ज करवाकर विभागीय कार्यवाही हेतु लिखा जा सकता है।