कर्मचारियों की भर्ती को नए मानदंड स्थापित

चंडीगढ़ (ब्‍यूरो)। हरियाणा सरकार ने हरियाणा सिविल सेवा (कार्यकारी शाखा) के पद पर कर्मचारियों की भर्ती करने के मानदंड निर्धारित किए हैं। सरकार के प्रवक्ता ने बताया कि नए मानदंड के अनुसार विभाग द्वारा अब सेवा रिकार्ड की जांच, प्रासंगिक अनुभव, शैक्षणिक उपलब्धि और अन्य उपलब्धियाें के आधार पर उम्मीदवार का मूल्यांकन किया जाएगा। विभाग सेवा रिकार्ड, अनुभव, शैक्षणिक उपलब्धि और अन्य व्यवसायिक उपलब्धियों के आधार पर अधिकतम 100 अंकों में से अंक प्रदान करेंगे। एचसीएस नामांकन के तहत पिछले दस वर्ष की एसीआर में विशेष उल्लेख के सेवा रिकार्ड के लिए 70 प्रतिशत अधिमान या कुल 100 अंकों में से 70 अंक दिये जाएंगे। प्रासंगिक अनुभव शैक्षणिक उपलब्धियों और अन्य व्यवसायिक उपलब्धियों में प्रत्येक के लिए 10 प्रतिशत अधिमान या 10 अंक दिए जाएंगे। पिछले आठ वर्षों के दौरान उम्मीदवार की कम से कम छ: एसीआर ''वैरी गुड'' श्रेणी की होनी चाहिए और दो एसीआर ''गुड'' श्रेणी से नीचे की श्रेणी की नहीं होनी चाहिए।
गत आठ वर्षों के दौरान प्रत्येक एसीआर के लिए विभाग ''आउट स्टैंडिंग'' के लिए 8.75 अंक, ''वैरी गुड'' के लिए 7 अंक और ''गुड'' के लिए 5 अंक देगा। उन्होंने बताया कि विभागाें द्वारा मेधावी उम्मीदवाराें के नाम मुख्य सचिव को भेजे जाएंगे।