Female Employee 25 casual leave letter Haryana
Haryana Govt. employee female teachers casual leave has been increased to 25 days from 20 days.
- Casual Leave for New Recruits:Specifies the number of casual leave days allowed for government employees in the calendar year of their recruitment, varying based on the date of joining (e.g., 10 days for male and 25 days for female if joined before June 30).
- Casual Leave for Existing Employees:Details casual leave allowances for employees during calendar years other than their first and last year of service, with different provisions based on years of service (e.g., 10 days for male and 20 days for female for up to 10 years of service).
- Higher Casual Leave Entitlement:Notes that employees completing 10 or 20 years of service in a calendar year become eligible for the higher casual leave rate applicable to those service periods.
54 universities declared as Defaulters by the UGC 2025
| State | Name of fake University |
|---|---|
| Assam | Krishnaguru Adhyatmik Vishwavidyalaya, Nasatra, Barpeta |
| Bihar | Amity University, Rupaspur, Bailey Road, Patna Dr. C.V. Raman University, Block-Bhagwanpur, NH-77, Vaishali Sandip University, Village Sijoul, Madhubani |
| Chhattisgarh | Anjaneya University, Knowledge Village, Raipur
Dev Sanskriti Vishwavidyalaya, Sankra Kumhari Maharishi University of Management and Technology, Bilaspur |
| Goa | The National/India International University of Legal Education and Research, South Goa |
| Gujarat | Gandhinagar University, Moti Bhoyan, Kalol, Gandhinagar
J.G. University, Usvasad, Gandhinagar K.N. University, Near KNIPS Circle M.K. University, Hannumpura, Patan Plastindia International University, Valsad Surendranagar University, Wadhwan Team Lease Skills University, Vadodara Transstadia University, Ahmedabad |
| Haryana | NIILM University, Kaithal |
| Jharkhand | Amity University, Ranchi
AISECT University, Hazaribagh Capital University, Koderma Sai Nath University, Ranchi |
| Karnataka | Sri Jagadhguru Murugarajendra University |
| Madhya Pradesh | Azim Premji University, Bhopal
Aryavart University, Sehore Dr. Preeti Global University, Shivpuri Gyanveer University, Sagar J.N.C.T Professional University, Bhopal LNCT Vidyapeeth University, Indore Mahakaushal University, Jabalpur Maharishi Mahesh Yogi Vedic Vishwavidyalaya, Jabalpur Mansarovar Global University, Sehore Shubham University, Bhopal |
| Maharashtra | Alard University, Pune
Dr. D.Y. Patil Dnyan Prasad University, Pune |
| Manipur | Asian International University, Imphal West
Bir Tikendrajit University, Imphal West Manipur International University, Imphal |
| Punjab | Amity University, Mohali |
| Rajasthan | OPJS University, Churu |
| Sikkim | Medhavi Skills University, East Sikkim
Sikkim Alpine University (Formerly EIILM University), South Sikkim Sikkim Global Technical University, Namchi Sikkim International University, West Sikkim Sikkim Skill University, South Sikkim |
| Tripura | Techno India University, West Tripura |
| Uttar Pradesh | Agrawan Heritage University, Agra
F.S. University, Shikohabad Major S.D. Singh University, Farrukhabad Monad University, Hapur |
| Uttarakhand | Maya Devi University, Dehradun
Mind Power University, Nainital Smt. Manjira Devi University, Uttarkashi Surajmal University, Udham Singh Nagar |
| West Bengal | Swami Vivekananda University, North 24 Parganas, Kolkata |
The University Grants Commission (UGC) has identified 54 private universities across India as defaulters for non-compliance with mandatory disclosure requirements under Section 13 of the UGC Act, 1956. This list is based on the official declaration released in late September 2025. Above is the complete state-wise breakdown. These institutions have been instructed to upload the required details on their websites immediately to avoid further actions. For the latest updates, check the official UGC website. If you need this in a different format or additional details, let me know!
Compensatory Leave (प्रतिपूर्ति अवकाश) Rules
Notifications, Orders and Declarations by Haryana Government
हरियाणा सरकार वित्त विभाग
अधिसूचना
दिनांक 30 जून, 2025
संख्या 11/32/2022-1 एफ.आर./22588.- भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परन्तुक के अधीन प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, हरियाणा के राज्यपाल, इसके द्वारा, हरियाणा सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 2016 को आगे संशोधित करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्ः-
1.
(1) ये नियम हरियाणा सिविल सेवा (अवकाश) संशोधन नियम, 2025 कहे जा सकते हैं।
(2) ये राजपत्र में इनके प्रकाशन की तिथि से लागू होंगे।
2. हरियाणा सिविल सेवा (अवकाश) नियम, 2016 (जिन्हें, इसमें, इसके बाद उक्त नियम कहा गया है) में, नियम 9 में, खण्ड (क) में, उप-खण्ड (4) के बाद, निम्नलिखित उप-खण्ड रखा जाएगा, अर्थात्ः-
'(4क) "प्रतिपूरक अवकाश" से अभिप्राय है, नियमित ग्रुप ग और घ कर्मचारियों को अधिसूचित अवकाश पर की गई अधिकारिक ड्यूटी के बदले में प्रतिपूरक अवकाशः ।
3. उक्त नियमों में, नियम 77 के बाद, निम्नलिखित नियम रखा जाएगा, अर्थात्ः-
"77क. प्रतिपूरक अवकाश. नियमित ग्रुप-ग और घ कर्मचारियों को अधिसूचित अवकाश (अवकाशों) पर की गई उसकी आधिकारिक ड्यूटी के एक मास के भीतर प्रतिपूरक अवकाश प्रदान किया जाएगा। और यदि एक मास के भीतर नहीं लिया जाता है. तो वह समाप्त हो जाएगा। इसे स्थानीय अवकाश सहित सम्बन्धित छुट्टियों के साथ लिया जा सकता है, तथापि, किसी भी स्थिति में, कुल अवधि सोलह (16) दिन से अधिक नहीं होगी:
परन्तु यदि प्रतिपूरक अवकाश के लिए एक मास की अवधि के भीतर आवेदन किया जाता है और उसे मन्जूरी प्राधिकारी द्वारा अस्वीकार कर दिया जाता है, तो उसे आगामी पंद्रह (15) दिन के भीतर लिया जा सकता है, अन्यथा अवकाश समाप्त हुआ समझा जाएगा;
परन्तु यह और कि यदि उस दिन के लिए कोई वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान किया गया है या प्रदान किया जाना प्रस्तावित है, तो प्रतिपूरक अवकाश अनुज्ञेय नहीं होगा।"।
Contract Female teacher casual leave letter
C.Leave : कॉन्ट्रैक्ट पर नियुक्त महिला कर्मचारी अब ले सकेंगी महीने में दो आकस्मिक अवकाश, साल में अधिकतम Casual Leave 22 मिलेंगी ।
To grant one Additional Casual Leave per month to the Female contractual employees.
I am directed to invite your attention to Government instructions bearing No. 16/7/2015-3GS-II, dated 01.09.2016 and para No. 7.3 of the Deployment of Contractual Persons Policy, 2022 amended vide Notification bearing No. 16/91/2021-4HR-II, dated 26.10.2023, vide which ten days casual leave and 10 days medical leave during a calendar year were allowed to all the contractual employees deployed/engaged under Outsourcing Policy Part-II and deployed through Haryana Kaushal Rozgar Nigam Limited, respectively.
2 Now, Government has decided that all the female contractual employees including those deployed through Haryana Kaushal Rozgar Nigam Limited shall be entitled to two days casual leave during each month subject to maximum of 22 days in a calendar year instead of 10 days during a calendar year. This leave shall be admissible in addition to 10 days medical leave during a calendar year.
3. These instructions shall be applicable with immediate effect. These may please be brought to the notice of all concerned for strict compliance in letter and spirit.
बुढ़ापा पेंशन मेडिकल बिल letter वापिस, पेंशन income में जुड़ेगी
Budhapa Pension (Oldage Samman Allowance) is not countable as Income of Dependent for Medical Bill Claim वाला लैटर हेल्थ डिपार्टमेंट डायरेक्टर ने वापिस ले लिया है। अब फिर से 14.12.2007 की हिदायतों अनुसार कार्रवाई होगी।
PGI Chandigarh BSc Nursing Admission 2025
Chandigarh BSc Nursing के फार्म
*Last Date: 30/06/2025
`जरूरी कागजात`
आधार कार्ड
10वीं 12वीं डीएमसी
हरियाणा डोमिसाइल
जाति प्रमाण पत्र
फोटो, सिग्नेचर
ईमेल आईडी
मोबाइल नंबर
फैमिली आईडी
*Date of Computer Based Test (CBT): 27.07.2025
Date of Declaration of
Result: 09.08.2025
MDM REVISED COOKING COST 2025
Regarding Revision of Material Cost w.e.f. 1 May, 2025 under PM Poshan.
With reference to GOI F.No. 1-3/2021-Desk (MDM)-part.2 dated 21st April, 2025 on the subject cited above.
With the approval of Govt. of India the Material Cost (earlier known Cooking cost) has been increased w.e.f. 1 May, 2025. Now the Material Cost for BalVatika & Primary class student is Rs. 6.78 per day per child and for Upper Primary class Student is Rs. 10.17 per day per child. Detail of Share as under:-
Classes
Bal Vatika & Primary
Upper Primary
Revised Material Cost per Child per day
6.78
10.17
Center-State Sharing (60:40)
Centre
4.07
6.10
State
2.71
4.07
Medical claim Govt employee
हरियाणा के दो कर्मचारियों द्वारा अपने अपने पिता के मेडिकल क्लेम के लिए किए गए केस में कोर्ट ने दिया कर्मचारियों के हक में फैसला, विभाग ने dependent के 3500 रूपए प्रति माह से ज्यादा इनकम होने पर क्लेम कर दिया था रिजेक्ट
Guest teacher foreign permission
उपरोक्त विषय के संदर्भ में। विषयः इस सम्बना मे ं आपको सूचित किया जाता है कि अतिथि अध्यापकों के विदेश जान े हेतु कोई भी हिदायते नही ं ह ै तथा अतिथि अध्यापकों पर HCS Service Rules लागू नही ं होते है । यदि कोई अतिथि अध्यापक विदेश जाना चाहता है तो यह अपना अवकाश अवैतनिक अवकाश सक्षम अधिकारी (जिला मौलिक शिक्षा अधिकारी / जिला शिक्षा अधिकारी) से स्वीकृत करवाकर विदेश यात्रा कर सकता है।
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