maternity leave rule Haryana

All female Govt. employees can avail of 6-month maternity leave with salary.DDO of female employees can allow maternity leave to employees after a CMO medical certificate. After getting a CMO medical certificate female employees can apply at any time for six months of maternity leave. CMO makes a medical certificate on behalf of DDO letter.

Maternity leave for 3rd child

Maternity leave for 4th child

Maternity leave for 4th child

मैटरनिटी लीव के लिए बच्चो की लिमिट नही, 4th बच्चे पर dse से मिली पीजीटी को मैटरनिटी लीव

OFFICE OF DIRECTOR SECONDARY EDUCATION, HARYANA, PANCHKULA

Order No. 4/83-2020 PGT-IV (1) Dated, Panchkula, the 11.11.2020 Smt. Sankhya Rani, PGT Chemistry, GHS, Sisar Kharbala, Hisar is hereby granted Maternity leave w.e.f. 18.09.2020 to 16.03.2021 on the birth of forth child as per Finance Department letter No. 11/16/89-3FR-Il dated 20.5.2016,

Maternity leave on third child

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Medical for Maternity leave and CCL

3rd child maternity leave

गेस्ट टीचर्स को भी तीसरे बच्चे के जन्म पर मैटरनिटी लीव, sanction पावर DEO को

3rd child maternity leave rules and letters

3rd child maternity leave sanction power to DEO

Maternity leave sanction power

3rd child medical leave deligation of power

मिलेगा 26 सप्ताह का मातृत्व अवकाश

Maternity leave for third child

Third child maternity leave information

Leave rules in Haryana education department

Contract employee maternity leave 6 months

6 month maternity leave to contract employee

महिला कंप्यूटर शिक्षकों को भारी पड़ा मातृत्व अवकाश राज्य ब्यूरो, चंडीगढ़ : बच्चों की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश लेना शिक्षा विभाग में गुनाह हो गया है। सरकारी स्कूलों में सेवाएं दे रही पांच महिला कंप्यूटर शिक्षकों ने इसका लाभ क्या उठाया? वे सड़क पर आ गईं। दो शिक्षकों को अवकाश से लौटे दस-दस महीने और तीन को पांच से छह महीने का समय गुजर चुका है, लेकिन स्कूलों में ज्वाइनिंग नहीं हो रही। सेवा प्रदाता निजी कंपनियां उन्हें ज्वाइन कराने को तैयार नहीं हैं। दो महीने पहले पांचों शिक्षकों की दोबारा सेवाएं लेने के जारी शिक्षा विभाग के आदेशों को भी अनदेखा किया जा रहा है। 1महिला शिक्षक दोबारा डयूटी पर हाजिर होने के लिए दर-दर की ठोकरें खा रही हैं, लेकिन कोई सुनने को तैयार नहीं। कंपनियों की मनमानी के आगे शिक्षा विभाग के अधिकारियों ने भी हाथ खड़े कर दिए हैं। महिला शिक्षकों को मातृत्व अवकाश की सुविधा विभाग ने ही दी हुई है। बच्चा होने पर उसकी देखभाल के लिए महिला कर्मचारी छह महीने का अवकाश ले सकती हैं, मगर इन पांचों शिक्षकों ने तो तीन-तीन महीने का ही अवकाश लिया था। जितना इन्होंने मातृत्व अवकाश नहीं काटा, उससे दो और तीन गुणा समय उन्हें घर बैठे हो गया है। 1गुड़गांव की मीतिका और कंचन, यमुनानगर की प्रिया मेहता, झज्जर की ज्योति और अंबाला की मंजू का कहना है कि लंबे समय से वे विभाग और कंपनियों से ज्वाइनिंग की गुहार लगा रही हैं। दो महीने पहले तत्कालीन महानिदेशक सेकेंडरी शिक्षा विवेक अत्रे ने उत्कर्ष सोसायटी के प्रोजेक्ट समन्वयक को ज्वाइनिंग कराने के आदेश जारी कर दिए थे, बावजूद उनकी सेवाएं नहीं ली जा रहीं। वे जल्द ही शिक्षा मंत्री रामबिलास शर्मा से मुलाकात कर न्याय की गुहार लगाएंगी। उधर, कंप्यूटर शिक्षकों का प्रोजेक्ट देख रही उत्कर्ष सोसायटी के परियोजना समन्वयक एचएस सतीजा ने कहा कि सेवा प्रदाता कंपनियों और शिक्षकों के बीच विवाद चला आ रहा है। कंपनियां विभागीय कार्रवाई का सामना कर रही हैं।

180 days maternity leave to ssa lady employee

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CWP No. 5142 of 2013 1

IN THE HIGH COURT OF PUNJAB AND HARYANA AT

CHANDIGARH

CWP No. 5142 of 2013

Date of Decision: May 16 , 2013

Reena Singla

…..PETITIONER

VERSUS

State of Punjab and others …..RESPONDENTS

CORAM: HON’BLE MR. JUSTICE AUGUSTINE GEORGE MASIH

PRESENT:Mr. D.S.Randhawa, Advocate,

for the petitioner.

Mr. Inder Pal Goyat, Additional Advocate General, Punjab,

for respondent No. 1.

Mr. Anupam Singla, Advocate,

for respondents No. 2 to 5.

AUGUSTINE GEORGE MASIH, J.

Petitioner, who is a Teacher, was appointed under